なぜ日本は最低賃金を上げたいのですか?

インフレの上昇により、日本政府は最低賃金の引き上げを提案するようになりました。 すべての詳細

日本は世界で最も裕福な国の一つですが、日本の給料はかなり低いです。 2021 年の平均給与は 40,949 ドルで、OECD (経済協力開発機構) 加盟国 38 か国の中で 11 番目に低かった。

インフレの上昇と政府の発表

しかし、世界中で上昇するインフレは、日本の消費者物価も押し上げています。 報告通り 石英、生活費の上昇に合わせて従業員の給与を引き上げる圧力が企業にかかっています。 政府は、2023 年 3 月に終了する会計年度の平均最低賃金を 3.3% (記録的な率) 引き上げる提案を発表しました。この決定は、歴史的な賃金の停滞からの逆転を予想しているようです。

「新資本主義」

政府発表に先立ち、木原誠治官房副長官は「人への投資には最低賃金の引き上げが重要。 新資本主義の時代にふさわしいペースで増やしてほしい」と話した。 「新資本主義」は、岸田文夫首相の合言葉の 1 つであり、拡張的な支出政策と富の再分配の問題への関心の高まりから成り立っています。

日本の最低賃金制度とは?

政府の計画では、最低賃金を 1 時間あたり 961 円 (約 7.3 ドル) 引き上げることが求められています。 現在の時給は 930 円 (7 ドル強) です。 比較のために、米国の連邦法定最低賃金は 1 時間あたり 7.25 ドルですが、一部の州ではより高い数値を設定しています。

最高最低賃金の世界記録はオーストラリアで、時給は 14.88 ドルです。

なぜ日本の賃金は低いのですか?

日本の賃金の停滞に大きく貢献しているのは、国内の慢性的なデフレの状況です (需要の低迷による物価の下落): 日本の消費者 – 彼は常に説明しています 石英 – 彼らは低価格に慣れすぎているため、企業はバイヤーを失うことを恐れて、製品の販売価値を上げず、人件費を節約することで収入への影響を埋めようとします。

同時に、文化的な理由から、日本の労働者は自分の仕事に非常に執着しているため、仕事の安定を維持する代わりに低賃金を受け入れています。 したがって、労働市場の低迷は賃金上昇につながらない。

インフレはマイナスかプラスか?

日本の生活費の上昇は、主に低所得者のせいであり、コロナウイルス危機からの経済回復を危うくする可能性があります. 一方で、最終的に賃金を引き上げ、デフレ状況を克服するために国が必要とした「プッシュ」をインフレが表すことになる可能性もあります。

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Nishimura Kenshin

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