非公式部門で雇用されている労働者の 3 人に 2 人

Escap のレポートは次のように非難しています。過去 15 年間の GDP の増加は、雇用の適切な増加を伴っていません。 ワーキングプアも増加しています。アジア大陸では、脆弱な労働者が高い医療費のために貧困の危険にさらされています。 人口の高齢化が主な懸念事項です。2050 年までに、アジアとオセアニアでは 65 歳以上の人口が 10 億人になります。

ミラノ (AsiaNews) – アジア大陸の労働力は「生産性、保護性、健康性」が十分ではありません。 これは、アジア太平洋経済社会委員会 (ESCAP) が昨日発表した報告書によって確認されています。 「必要な労働力。 アジア太平洋地域の社会的展望」.

このような生産力の質的な不足の理由は、労働者の 68%、つまり約 3 人に 2 人、つまり 14 億人に相当する数字に関係する非公式の仕事の成長に見出すことができます。農業部門で雇用されています。

言い換えれば、過去 15 年間のアジアの GDP 成長は、雇用の十分な増加を伴わず、一部の国では雇用が減少したことさえありました。この「雇用のない成長」の多くは南アジアで発生しました。 、何百万人もの労働者が、契約のない、不十分な賃金、不規則な労働時間、危険な労働条件を特徴とする非公式の仕事を強いられています。

データが利用可能な地域の 19 か国のうち 14 か国で非公式雇用が増加しました。 同様に、2010 年から 2021 年の間に、2,000 万の不安定な雇用が創出され、一部の国 (アフガニスタン、ラオス、北朝鮮、ネパール、パプア ニューギニア) では、雇用全体よりもさらに速く成長しました。 今日、アジアの労働者の半数は、あらゆる形態の社会的保護を奪われており、そのため「組織的なショックに対して非常に脆弱」であると報告書は述べています。 人口の 100% が少なくとも 1 つの社会保障制度の恩恵を受けているのは、モンゴル、カザフスタン、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポールだけであり、続いて日本が 98%、ジョージアが 97% です (グラフ 1 を参照)。

労働力の脆弱性は、その生産性を低下させます。ヘルスケアへのアクセスの欠如は、病気による欠勤を増加させ、貧困を増加させ、アジアでは世界平均を下回っている生産力を低下させます。 労働者の健康状態は、労働生産性や国の発展に直結しますが、私は 低・中所得国の労働者は、高所得国の労働者よりも 13 年早く死亡すると予想されるのに対し、アジアの乳児死亡率は 10 倍高い (図 2 を参照)。 医療費は非常に高く、何百万もの家族が貧困に追いやられており、その割合は 2017 年には 16% で、世界で最も高い数字です。

インフォーマルで不安定な仕事の増加のもう 1 つの結果は、アジアの労働者の半分 (32 億人、世界の労働力の半分以上) が ワーキングプア ほとんど、1 日 5.50 ドル未満の収入です。 少なくとも 1 億 5,800 万人が 1 日 320 万ドル (中程度の貧困) を稼いでいますが、8,500 万人が極度の貧困、つまり 1 日 1.9 ドル未満で生活しています。 パプアニューギニア、ソロモン諸島、東ティモール、カンボジア、ラオス、インドで最大の増加が見られました。 (表 3 を参照)。

パンデミックとウクライナでの戦争の前でさえ、大陸の労働者の半数以上が 1 年のうち 12 か月間すべて定期的な収入を得られず、4 分の 1 以上が十分な食料を手に入れることができず、3 分の 1 は働き続けるための健康保護がありませんでした。 . . これはすべて、物理的および人的資本の損失と追加の労働力につながります。

Escap によると、気候変動、デジタル化、人口の高齢化という 3 つの将来の傾向によって、不平等がさらに拡大し、貧しく不安定な労働者の状況がさらに悪化する可能性があります。

適応政策がない場合、自然災害は主に中小企業に影響を与えます。 現在の傾向が続く場合、気候変動に対して世界で最も脆弱な 10 か国のうち 8 か国がアジアにあるため、逃亡予測により、アジアの労働者の 3 分の 1 が高いリスクにさらされることになります。

同様に、デジタル化は人口の大部分を置き去りにするリスクがあります。先進国の平均の 90% と比較して、アジア太平洋地域では人口の 3 分の 2 未満しかインターネットにアクセスできません。

一方、65 歳以上は 1990 年の 1 億 7,100 万人から 2021 年には 4 億 4,500 万人に増加し、2050 年にはさらに増加し​​て 10 億人を超えると予想されています。 その結果、人口と労働力全体の年齢の中央値は、2020 年の 32.5 歳から 2050 年には 40.3 歳に増加します。近い将来、小さな労働力の仕事は、増え続ける退職者の数を支えるはずです。 エスキャップは、「したがって、高齢者のニーズに対応する医療制度を通じて、高齢者の働きがいのある仕事の機会の範囲を拡大し、高齢者が生産的で健康を維持できるようにすることがますます重要になるでしょう。

Nishimura Kenshin

「読者。学生。ポップ カルチャーの専門家。微妙に魅力的な内向型。Twitter オタク。ソーシャル メディアの第一人者。」

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。